logo
民声面对面:不妨将政绩考核“指挥棒”交给群众(评论)
时间:2020年11月12日来源:民声面对面

《民声面对面》推荐——(作者:唐小莹11月5日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》,要求精准设置关键性、引领性指标,实行分级分类考核,引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。

《通知》强调,要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。注重考核民生保障目标任务完成情况,引导领导干部践行以人民为中心的发展思想,用心用情用力解决群众关切的实际问题,增强政绩考核群众参与度,在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。考核导向的变化,体现的是未来发展思路的变化,更激发了干部作为的转变。让吃大锅饭,大搞“政绩工程”、“面子工程”的干部无处遁寻,真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的新格局,推动领导干部把人民安居乐业放在心上,把为民服务做到实处。

干部业绩在实践,干部声名在民间。一方面,要始终将为人民服务的发展理念贯穿于政绩考核始终,激发领导干部真正从群众角度出发,集中精力谋篇布局、扑下身子抓发展落实,畅通民情民意表达渠道,切实解决群众关切。通过多到实地考察、群众评价,引导干部始终坚持人民至上的理念,以造福百姓为政绩追求。另一方面,不断完善干部考核评价机制,注重方式方法,通过个别谈话、调研走访、民主测评等形式,在乡语口碑中考核了解干部。只有经常性、近距离、有原则的接触干部,才能为国家选拔培养和造就干净忠诚担当的高素质干部人才队伍,唤醒干部的事业热情与干事积极性。

用好政务服务“好差评”,切实增强政绩考核群众参与度,政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价,才能选更有效地引导领导干部践行初心使命,注重办实事、出实招、重实效,以踏石留印、抓铁有痕的不懈信念与劲头,在推动我国高质量发展中勇敢担当作为。

 

供稿:盐津县委组织部

 

编辑:申圳

初审:任传坤

终审:邹威宏



推荐文章
热门文章

关于我们 | 版权声明 | 广告服务 | 联系我们 | 人员查询 | 加入我们

 

京ICP备19021742号 监督电话:010-64620336

 

本站内容未经书面授权禁止使用

 

投稿邮箱:newsmdm@163.com 地址:北京市朝阳区金台西路

 

版权所有:民声面对面 法律顾问:上海嘉富诚律师事务所 徐荣

 

本站最佳浏览效果请将电脑显示分辨率调整为最低不低于1024*768